PT L’Oréal Indonesia Buka Rekrutmen Manajemen hingga Posisi Lapangan

PT L'Oréal Indonesia resmi membuka rekrutmen tenaga kerja pada Agustus 2026 yang menargetkan lulusan baru hingga profesional berpengalaman. Peluang karir ini mencakup berbagai divisi operasional perusahaan seperti pemasaran, keuangan, logistik, hingga sumber daya manusia.

Untuk lulusan baru dari jenjang Sarjana (S1) maupun Magister (S2), perusahaan menyediakan program L'Oréal Seedz Management Trainee 2026. Program pimpinan muda di industri FMCG ini mencakup empat jalur utama, yakni Commercial, Human Relations, Marketing, serta Finance.

Pelamar program Seedz Management Trainee diwajibkan memiliki pengalaman kerja kurang dari dua tahun dengan IPK minimal 3,00. Kriteria tambahan meliputi kemahiran berbahasa Inggris, wawasan bisnis, kemampuan analitis, serta kesediaan menjalani rotasi tugas di luar Jakarta.

Selain program Management Trainee, L'Oréal juga membuka sejumlah posisi tingkat manajerial untuk profesional berilmu terkait. Di antaranya adalah Junior Warehouse Manager untuk penempatan Cikarang dengan syarat pengalaman 4–5 tahun, serta Area Sales Manager di Mataram dengan kualifikasi pengalaman sales 6–8 tahun.

Posisi profesional lain yang dibuka meliputi Junior Order-to-Cash (OTC) Manager – D2C & Dispute, Junior Key Account Supply Chain Manager, Quality Management Manager, hingga Key Account Manager HABA Online & Offline. Pendaftaran dilakukan secara mandiri melalui laman resmi careers.loreal.com atau akun LinkedIn resmi L'Oréal.