Hong Kong Naikkan Upah Minimum Sektor Formal Menjadi HKD43,10 per Jam

Pemerintah Wilayah Administrasi Khusus Hong Kong resmi menerapkan penyesuaian regulasi upah minimum regional sektor formal menjadi HKD43,10 per jam yang mulai berlaku efektif pada Mei 2026. Langkah strategis tersebut diambil oleh otoritas ketenagakerjaan setempat bersama perwakilan konsulat asing, termasuk pantauan Konsulat Jenderal Republik Indonesia, demi menjaga keseimbangan daya beli pekerja di tengah inflasi global.

Dilansir dari laporan berkala Hong Kong Labour Department serta Trading Economics, penyesuaian angka baru tersebut mencatatkan kenaikan dari nominal tahun 2025 yang sebelumnya berada pada skala HKD42,10 per jam. Nilai HKD43,10 per jam pada tahun 2026 ini memecahkan rekor sebagai titik tertinggi sepanjang sejarah ketenagakerjaan di wilayah administrasi khusus tersebut sejak periode 2011 hingga 2026.

Sementara itu, regulasi upah minimum bulanan tetap atau Minimum Allowable Wage bagi Pekerja Rumah Tangga asing di sektor domestik dipertahankan sebesar HKD4.990 per bulan. Batas bawah melalui mekanisme Kontrak Kerja Standar ini sudah berlaku sejak November 2024 dan sempat mengalami peningkatan sebesar HKD260 dari periode kontrak terdahulu.

Buku pedoman resmi Labour Department Hong Kong juga menjamin sepuluh hak dasar dan tunjangan bagi para pekerja migran. Hak-hak tersebut meliputi hari istirahat mingguan 24 jam berturut-turut, jatah 12 hari libur nasional resmi, cuti tahunan dibayar minimal 7 hari, hingga fasilitas tiket transportasi cuti pulang kampung yang ditanggung penuh oleh majikan.

Pekerja migran juga berhak atas tunjangan sakit sebesar 80 persen dari rata-rata upah harian, cuti melahirkan 10 minggu dengan bayaran 80 persen, uang pesangon PHK sebesar dua pertiga gaji bulanan terakhir per tahun masa kerja, tunjangan makan tunai, serta kompensasi kecelakaan kerja di bawah Undang-Undang Kompensasi Tenaga Kerja.

Untuk sektor industri profesional di luar ranah domestik, data triwulanan Trading Economics menunjukkan rata-rata upah nominal bulanan pada kuartal keempat tahun 2025 berada pada angka HKD19.683. Tingkat pendapatan pada sektor ini sangat bergantung pada klasifikasi keahlian, tingkat pendidikan, posisi manajerial, serta akumulasi masa kerja pekerja.

Pekerja tingkat pemula rata-rata mengantongi upah bulanan antara HKD18.000 hingga HKD22.000, sedangkan tingkat menengah dengan pengalaman 5 hingga 10 tahun menerima HKD30.000 hingga HKD50.000. Untuk tingkat manajerial senior dengan rekam jejak di atas 10 tahun, pendapatan dapat mencapai skala HKD60.000 hingga HKD100.000 per bulan.