Hong Kong Tetapkan Variasi Standar Gaji Bulanan Pekerja Sektor Resmi

Share

Pemerintah Wilayah Administrasi Khusus Hong Kong menetapkan variasi standar pendapatan bulanan bagi pekerja sektor profesional di luar ranah domestik berdasarkan tingkat keahlian dan posisi manajerial yang berlaku mulai Mei 2026. Penyesuaian regulasi tersebut dilakukan demi menjaga stabilitas daya beli para pekerja formal di tengah tekanan inflasi global yang sedang terjadi.

Otoritas ketenagakerjaan setempat bersama Konsulat Jenderal Republik Indonesia (KJRI) Hong Kong memantau ketat implementasi standardisasi tersebut. Berdasarkan data Trading Economics pada kuartal keempat tahun 2025, rata-rata upah nominal bulanan di wilayah tersebut telah menyentuh angka HKD19.683.

Kebijakan baru ini menetapkan batas upah minimum regional (UMR) sektor formal menjadi HKD43,10 per jam, meningkat dari nominal tahun 2025 yang berada di angka HKD42,10 per jam. Statistik dari Hong Kong Labour Department mencatat nilai ini sebagai rekor tertinggi dalam sejarah ketenagakerjaan wilayah tersebut.

Sebaliknya, upah minimum untuk sektor domestik seperti Pekerja Rumah Tangga (PRT) asing tidak mengalami perubahan. Pemerintah setempat mempertahankan batas bawah pendapatan PRT asing pada angka HKD4.990 per bulan sejak November 2024.

Faktor akumulasi pengalaman kerja memberikan dampak signifikan terhadap nominal upah yang diterima oleh pekerja formal. Golongan pekerja tingkat awal (entry-level) menerima pendapatan berkisar antara HKD18.000 hingga HKD22.000 per bulan, sementara tingkat manajerial senior dengan masa kerja di atas 10 tahun mengantongi HKD60.000 hingga HKD100.000 per bulan.

Selain kepastian pendapatan pokok, regulasi dari Labour Department Hong Kong memastikan pemenuhan sepuluh hak dasar untuk pekerja migran. Hak-hak wajib tersebut meliputi jatah cuti, tunjangan sakit, kompensasi kecelakaan kerja, tiket transportasi pulang ke kampung halaman, hingga uang pesangon.

Berikut adalah rincian rata-rata upah bulanan di Hong Kong untuk tahun 2026 berdasarkan klasifikasi jenis profesi spesifik dengan acuan kurs Rp2.255 per HKD:

Daftar Gaji Bulanan Hong Kong 2026
Kategori Profesi / Jabatan Gaji Bulanan (HKD) Nilai Rupiah (Kurs Rp2.255)
Chief Executive Officer (CEO) 56.505 Rp127.408.604
IT Director 53.144 Rp119.830.154
Call Center Director 49.952 Rp112.632.769
IT Architect 46.826 Rp105.584.201
Sales Director 43.055 Rp97.081.275
Marketing Director 41.525 Rp93.631.401
Lead Developer 41.376 Rp93.295.432
Head of Product Development 40.279 Rp90.821.895
Financial Manager 40.231 Rp90.713.663
IT Product Manager 39.114 Rp88.195.029
Anggota Kepolisian (Polisi) 19.000 – 90.000 Rp42.841.580 – Rp202.933.800
Bank Teller 10.235 Rp23.078.083
Fabric Cutter 10.216 Rp23.035.241
Teknisi Pakaian 10.171 Rp22.933.774
Pekerja Umum Sektor Sederhana 10.110 Rp22.796.230
Packer (Petugas Pengemasan) 9.962 Rp22.462.517
Penjahit (Spesialisasi Wanita) 9.512 Rp21.447.848
Petugas Rekam Medis 9.398 Rp21.190.798
Porter 9.189 Rp20.719.541
Penjahit Konfeksi Umum 9.092 Rp20.500.823
Follow publika.id on Google News Follow
Editors Team
nadia-fitria-ramadhani
Author