Kementerian PANRB Evaluasi Usulan Zona Integritas Ribuan Unit Kerja

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) resmi menutup pengusulan Zona Integritas (ZI) tahun 2026 pada 30 Juni 2026 untuk memulai evaluasi predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Dilansir dari Detikcom, tercatat lebih dari 16.734 unit kerja dari instansi pemerintah pusat hingga daerah telah mengusulkan predikat tersebut. Dari jumlah tersebut, sebanyak 2.983 unit kerja berhasil meraih predikat WBK dan 430 unit kerja mencapai predikat tertinggi WBBM.

Menteri PANRB Rini Widyantini menegaskan pentingnya konsistensi dalam mengelola perubahan secara menyeluruh agar reformasi birokrasi dapat berjalan pada jalur yang tepat.

"Integritas harus menjadi budaya, memberikan dampak langsung bagi masyarakat," ujar Rini Widyantini, Menteri PANRB pada Rabu (8/7/2026).

Langkah ini dilakukan melalui tiga fokus utama pembangunan ZI, yaitu penguatan integritas melalui pencegahan KKN, peningkatan kualitas pelayanan publik yang cepat dan mudah, serta penguatan kapabilitas dan akuntabilitas kinerja.

"Ketiga aspek tersebut harus berjalan secara seimbang karena integritas tanpa kinerja yang baik tidak akan memberikan manfaat yang optimal, sementara kinerja yang tinggi tanpa integritas juga tidak akan menghasilkan kepercayaan publik yang berkelanjutan," terang Rini Widyantini, Menteri PANRB.

Upaya pembangunan Zona Integritas ini diselaraskan dengan arahan Presiden dan Wakil Presiden demi mewujudkan birokrasi yang bersih, efektif, dan tepercaya di era digital.

"Semakin banyak unit kerja berpredikat WBK/WBBM, semakin kuat budaya birokrasi yang bersih dari korupsi dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima. Komitmen ini harus menjadi semangat bersama, dari pimpinan hingga seluruh jajaran," kata Rini Widyantini, Menteri PANRB.

Kesungguhan instansi pemerintah dalam mencapai target ini menjadi bukti proses panjang perubahan akar budaya kerja untuk mewujudkan birokrasi yang mumpuni melalui kinerja nyata.