Unilever Indonesia Sabet Penghargaan Best Companies to Work For in Asia 2026

PT Unilever Indonesia Tbk berhasil menyabet penghargaan 'Best Companies to Work for in Asia' dalam ajang HR Asia Awards 2026. Raihan bergengsi ini menjadi penghargaan ketiga kalinya yang sukses dipertahankan oleh perusahaan, seperti dikutip dari Detikcom pada Kamis (11/6/2026).

Apresiasi tersebut diberikan atas konsistensi perusahaan dalam mengelola talenta lintas generasi serta menerapkan sistem kerja fleksibel yang seimbang. Selain itu, emiten konsumer ini dinilai sukses membangun lingkungan kerja yang lebih baik bagi seluruh karyawannya.

Langkah nyata tersebut menjadi perwujudan komitmen korporasi dalam mendorong keberagaman, inklusi, serta pemberdayaan berbasis teknologi. Perusahaan juga fokus menciptakan ruang kerja yang berkelanjutan demi mendukung kesejahteraan para pekerja.

"Kami percaya bahwa kekuatan Unilever Indonesia terletak pada orang-orang di dalamnya. Penghargaan ini semakin memperkuat komitmen kami untuk terus membangun organisasi yang relevan hari ini dan di masa depan," ujar Direktur Human Resources Unilever Indonesia, Hendri Widiarta dalam keterangan tertulis, Kamis (11/6/2026).

"Pencapaian ini mencerminkan budaya 'hungry to win' kami yang berani menetapkan ambisi tinggi, bergerak cepat, serta menghadirkan dampak nyata. Dengan budaya yang tepat dan orang-orang terbaik, kami yakin Perusahaan dapat terus mendorong pertumbuhan berkelanjutan," lanjutnya.

Pengembangan kapasitas karyawan dan penguatan kolaborasi antar-generasi akan terus menjadi fokus manajemen ke depan. Perusahaan berkomitmen menjaga iklim kerja yang inklusif, memprioritaskan kinerja tinggi, serta mengintegrasikan teknologi modern.

"Kami akan terus memperkuat kapabilitas karyawan, mendorong kolaborasi lintas generasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada kinerja, dan berbasis teknologi agar setiap individu dapat berkembang secara optimal," pungkasnya.

The HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards merupakan program tahunan yang digagas oleh HR Asia bersama Business Media International (BMI). Ajang ini mengapresiasi perusahaan dengan manajemen SDM progresif dan keterlibatan karyawan yang tinggi.

Sektor penilaian program ini menjangkau 12 pasar utama di kawasan Asia. Negara-negara tersebut meliputi Indonesia, Kamboja, China, Hong Kong, India, Korea Selatan, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, dan Vietnam.

Di tengah dinamika ekonomi global dan ketatnya perebutan talenta berbakat pada tahun 2026, adopsi teknologi digital menjadi kian masif. Penghargaan ini menyoroti korporasi yang mampu menyelaraskan kinerja tinggi dengan pendekatan human-centric.