Pemerintah Hong Kong Naikkan Upah Minimum Pekerja Mei 2026

Pemerintah Wilayah Administrasi Khusus Hong Kong resmi menerapkan penyesuaian regulasi upah minimum regional bagi pekerja domestik dan formal pada Mei 2026. Langkah tersebut diambil bersama otoritas ketenagakerjaan setempat dan konsulat asing untuk menjaga keseimbangan daya beli pekerja di tengah inflasi global.

Sistem pengupahan sektor formal dihitung berdasarkan satuan waktu kerja kotor per jam. Berdasarkan pembaruan statistik ketenagakerjaan yang dihimpun Trading Economics, nilai upah minimum per jam di Hong Kong resmi naik menjadi HKD43,10 atau sekitar Rp97.183 yang mulai berlaku efektif pada Mei 2026.

Nominal baru ini mencatatkan kenaikan dari tahun 2025 yang sebelumnya berada pada angka HKD42,10 per jam. Rekam jejak historis dari Hong Kong Labour Department menunjukkan rata-rata upah minimum berada di angka HKD35,33 per jam sepanjang periode 2011 hingga 2026, sehingga capaian tahun ini menjadi titik tertinggi sepanjang sejarah.

Sementara itu, regulasi upah minimum untuk sektor domestik seperti Pekerja Rumah Tangga asing diatur melalui mekanisme Kontrak Kerja Standar. Kebijakan yang berlaku sejak November 2024 ini tetap dipertahankan sebagai batas bawah pada tahun 2026 dengan nominal upah minimum bulanan tetap sebesar HKD4.990 atau setara Rp11.251.552.

Angka sektor domestik tersebut menunjukkan peningkatan sebesar HKD260 dibandingkan periode kontrak terdahulu yang mematok angka HKD4.730. Selain pendapatan pokok, buku pedoman resmi Labour Department Hong Kong menjamin sepuluh hak dasar seperti hari istirahat mingguan, 12 hari libur nasional, serta cuti tahunan dibayar.

Pekerja migran juga berhak atas fasilitas tiket transportasi pulang kampung yang ditanggung majikan, tunjangan sakit sebesar 80 persen, cuti melahirkan 10 minggu, uang pesangon, tunjangan makan tunai, hingga kompensasi kecelakaan kerja. Untuk sektor profesional, laporan Trading Economics menyatakan rata-rata upah nominal bulanan pada kuartal keempat tahun 2025 mencapai HKD19.683.

Penghasilan pekerja profesional sangat bergantung pada klasifikasi keahlian, tingkat pendidikan, dan posisi manajerial. Pekerja tingkat pemula mengantongi upah antara HKD18.000 hingga HKD22.000, sedangkan tingkat menengah dengan pengalaman 5-10 tahun berkisar antara HKD30.000 hingga HKD50.000, dan tingkat manajerial senior dapat mencapai HKD60.000 hingga HKD100.000 per bulan.

Berikut adalah rincian rata-rata upah bulanan di Hong Kong tahun 2026 berdasarkan jenis profesi spesifik menurut data Trading Economics: